Grupo AG fue reconocido en la categoría Sostenibilidad y Responsabilidad, dentro del programa de Socios Estratégicos 2026 de Grupo Cayalá, que reconoce el compromiso, desempeño y contribución de sus aliados comerciales al logro de objetivos comunes.
Un premio que se construye con trayectoria
El anuncio se dio en el Summit de Socios Estratégicos «Alianzas que Construyen Futuros» realizado el jueves 6 de agosto. Ahí, Grupo Cayalá reunió a sus aliados comerciales para compartir visión, buenas prácticas y casos de éxito, en un espacio que también incluyó la premiación a sus socios destacados.
Durante la evaluación se tomó en cuenta el desempeño, la colaboración, la calidad, la innovación y el aporte a los proyectos. Para Grupo AG, este reconocimiento es la consecuencia de una forma de operar que se sostiene todos los días.
Crecer con propósito
Ese mismo compromiso impulsa el crecimiento que hoy vive Grupo AG. En 2025 se marcó un hito en la historia de la organización, al consolidarse su presencia regional más allá del Triángulo Norte, con la incorporación de operaciones en Costa Rica, Ecuador y Venezuela.
Más que una expansión territorial, este crecimiento responde a una decisión estratégica de escalar el modelo de negocio hacia una estructura más diversa y con mayor capacidad de adaptación a distintos mercados. El propósito es generar valor que trascienda el negocio y llega a más personas. Hoy, como Grupo, impactamos directa e indirectamente a más de 81 millones de vidas.
Esa cifra nos recuerda que el crecimiento solo tiene sentido si fortalece nuestro compromiso con las comunidades y el desarrollo de la región.
La sostenibilidad, parte de nuestra estrategia
Para Grupo AG, la sostenibilidad dejó de ser un eje paralelo y hoy forma parte de una estrategia multidimensional del negocio. Ese compromiso se sostiene sobre cuatro ejes. El primero es una organización sana, basada en la integridad como arquitectura. El segundo es el cuidado del planeta, desde una gestión responsable dentro de los límites. El tercero es el desarrollo de los colaboradores, como el talento que son. Y el cuarto es la generación de valor para clientes, proveedores y comunidades, a través de un desarrollo que trasciende.
Este año, ese compromiso se tradujo en un 88% de clima organizacional. A nivel operativo, se movilizaron más de 2.1 millones de toneladas métricas en la cadena de suministro, con un 83.5% de cumplimiento de entrega, resultados que reflejan confianza a lo largo de toda la operación.
Con integridad, con responsabilidad y con las personas en el centro, así se construye la sostenibilidad de Grupo AG todos los días.
Aliados que construyen futuro
Este reconocimiento llega en un momento de crecimiento para Grupo AG. Entendemos que expandirnos solo tiene sentido si genera valor compartido con colaboradores, clientes, proveedores y las comunidades donde operamos. Por eso buscamos construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza, convencidos de que el progreso sostenible solo es posible cuando crecemos junto a otros.
Esa misma convicción explica por qué, en Grupo AG, ser la multilatina del acero no solo significa exportar inversión. También significa exportar estándares, cultura y valores, algo que se construye todos los días.
Preguntas frecuentes
¿En qué categoría ganó Grupo AG y otorgado por quién?
Grupo AG ganó el reconocimiento a Aliado Estratégico en la categoría Sostenibilidad y Responsabilidad, otorgado por Grupo Cayalá.
¿Qué criterios se evaluaron para este reconocimiento?
Se tomó en cuenta el desempeño, la colaboración, la calidad, la innovación y el aporte a los proyectos.
¿Por qué es importante este reconocimiento para Grupo AG?
Porque confirma que expandirse solo tiene sentido si genera valor compartido con colaboradores, clientes, proveedores y comunidades, y refuerza su convicción de construir relaciones de largo plazo basadas en la confianza.
¿Sobre qué cuatro ejes se sostiene la estrategia de sostenibilidad de Grupo AG?
Una organización sana basada en la integridad; el cuidado del planeta desde una gestión responsable; el desarrollo de los colaboradores; y la generación de valor para clientes, proveedores y comunidades.
¿Qué resultados reflejó este compromiso en el último año?
Un 88% de clima organizacional, más de 14,000 horas de formación, más de 2.1 millones de toneladas métricas movilizadas en la cadena de suministro y un 83.5% de cumplimiento de entrega.
